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“最年轻市长”的破格提拔挑战选人用人“潜规则”

时间:2019-06-07 14:29  作者:admin  来源:未知  查看:  
内容摘要:近日,湖北省委研究决定,宜城市委副书记、市长周森锋同志拟交流提拔任职。4月2日,省委组织部发布周森锋同志任前公示公告后,引起了一些媒体和网民的关注。4月12日,湖北省委组织部召开通气会,介绍了拟交流提拔周森锋的背景和过程。(据4月13日中国新闻网...

  近日,湖北省委研究决定,宜城市委副书记、市长周森锋同志拟交流提拔任职。4月2日,省委组织部发布周森锋同志任前公示公告后,引起了一些媒体和网民的关注。4月12日,湖北省委组织部召开通气会,介绍了拟交流提拔周森锋的背景和过程。(据4月13日中国新闻网)

  仅29岁就担任湖北宜城市委副书记、市长的周森锋,时隔两年后将再被提拔。消息一出,这位被称作是“最年轻的市长”再次受到网友的强烈关注。可以说,在中央再三强调风清气正换届的大背景下,周森锋的再次提拔使用,而且还是“破格提拔”,显得格外注目。从湖北省委组织部回应周森锋拟交流提拔情况来看,“最年轻市长”的破格提拔,再一次挑战了选人用人“潜规则”,为深化干部人事制度改革带来一股清新之风。

  选人用人不能“论资排辈”。不可否认,一些地方在干部提拔使用上,往往不是论能力、看水平、凭实绩,而是论资历、看年限、排辈分,根据资历深浅、任职先后、辈分大小,决定干部的提拔使用。在这种“潜规则”的影响下,用人比资历、提拔熬年头,任用干部不看功劳看苦劳,不论能力论资历。如果都是这样论资排辈,优秀干部就难于脱颖而出,干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化就难于实现。可以说,世界上任何事物的发展都是不平衡的,差别是一种客观存在。那种要上一起上,同坐一班车,才觉得“公平”、“合理”的看法,不符合唯物辩证法。由于工作需要和职数限制等因素,有的干部提拔快一些,有的干部提拔慢一些,这是很正常的。从周森锋提拔使用的历程来看,是对干部选任中“论资排辈”这种“潜规则”的有力挑战。破格提拔周森锋,既是湖北省“年轻干部成长工程”的具体措施之一,也是近年来不断解放思想、深化干部人事制度改革的积极成果,有利于进一步打破选人用人论资排辈、平衡照顾等陈旧观念,树立重德才、重实绩、重群众公认的用人导向,为进一步深化干部人事制度改革助力。

  选人用人不能“任人唯亲”。社会上之所以关注“最年轻市长”的提拔使用,是因为往往把他与“官二代”挂起钩来,总认为有“后台”、有“关系”、有“背景”。这从一侧面反映了一些地方“任人唯亲”这条“潜规则”,认为这些人在父母的荫庇下,年纪轻轻便打破常规走上领导岗位。两年前周森锋担任宜城市市长之时,人们对其家庭背景产生了浓厚兴趣,进行了全方位的探究。事实上,其父母都在农村,没有什么特殊的家庭背景。当然,周森锋之所以能够脱颖而出,并非偶然,是其年轻、高学历、基层锻炼和机遇等综合因素的结果。他在襄樊两年内引进硕士博士182人的背景下,从清华来到襄樊,并一开始就安排为副处级干部,工作4年后就被组织安排到县市基层工作。后在襄樊干部大面积调整中,作为一个外来干部和年轻干部,再加优秀政绩,把他推到了更高层次的位置上。从这个层面上来看,周森锋从一个农民家庭走出来的大学生成长为厅级领导干部,是靠组织培养、同志帮助和自身努力赢得了干部群众的认可,是靠干部人事制度改革这股东风走上领导岗位,www.gjplhc.com。是组织上不拘一格选人用人的典型示范。破格提拔周森锋,有利于形成鼓励优秀大学毕业生到基层工作、鼓励机关年轻干部到基层锻炼的正确导向。

  选人用人不能“求全责备”。对一个在宜城市长的位置上干了不到两年就获得提拔机会的周森锋来说,之所以再一次引起网友的巨大关注,从另一个方面来看,是一些人受到“求全责备”的“潜规则”影响,总认为这么年轻的干部在基层锻炼不够、工作经验不够丰富、工作能力不够强,组织上对其选拔任用的程序不够规范等,甚至认为是领导“内定人选”,带“个人意图”,搞“个人说了算”,组织人事部门只不过走走程序而已。事实上,组织上提拔任用干部,主要看德才,看实绩,看一贯表现,看工作需要,有一套严格的标准、程序和纪律。干部行不行,群众最有发言权。可以说,在经历上次网友“狂轰乱炸”之后,周森锋的再次提拔使用,组织上是慎之又慎的,更加注重坚持标准不降底、坚持原则不动摇、坚持程序不变通、坚持纪律不放松。湖北省委之所以做出破格提拔周森锋的决定,是认为周森锋同志思想政治素质好,得到多数群众认可,有一定的发展潜质,符合破格提拔的任职资格条件。从民主推荐和民主测评的结果反映,周森锋的得票均排在第一位。从考察情况来看,周森锋在宜城工作期间,在市委的领导下,团结市政府领导班子一班人,紧紧依靠全市干部群众,扎实推进经济社会发展,取得了较好的工作成绩。这次周森锋拟交流提拔任职,推荐、提名、考察、任用等各个环节都严格执行了《干部任用条例》的有关规定,选拔程序规范。可以说,破格提拔周森锋,有利于破除一些人在改革开放的新形势下仍然用老眼光看人、用旧尺子量人和对年轻干部求全责备、嫉贤妒能等陈旧观念,为更多的优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境。

  潜规则不除,好干部难出。总书记强调:“要不拘一格,广纳群贤,破除论资排辈、求全责备观念,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”从“最年轻市长”的破格提拔,再一次看到要选好人用对人,就要把德才兼备、以德为先的用人标准贯穿始终,把推进干部人事制度改革贯穿始终,把优化班子结构贯穿始终,为更多的优秀人才脱颖而出营造良好的社会环境。

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  可以看到,从15年到现在的四个赛季,曼联在主场面对莱切斯特城的成绩是3胜1平,赢球的三场比赛基本上都能够打入两球以上,包括可以净胜对手最少两个球。这样的说法之下,本场比赛的初盘来看对于曼联赢球基本还是没有疑问的,初盘基本都是一球/球半的处理,但是其中不乏易胜博的球半初盘,以及澳门的一球盘口,说明了机构在让球上面还是存在争议的,很多还是曼联阵容上面的问题,所以到了即时盘上面也是统一降盘到了一球的处理,对于曼联的信心难免会有所打击,这样来看的话,上盘目前的水位占据一定的优势,一球盘口其实对于机构来说也是相对便宜,曼联赢球的热度并不会有多少较弱,只是穿盘上面成疑问,这个来看话,我还是愿意去看一看没有多少热度的莱切斯特城,毕竟英超的关注度大家都是知道的,本场比赛避开比较热的曼联独赢,然后还是有一球走水的说法在这里,我们看一眼一球的下盘。

  丁小强说,“我在咸宁这片充满生机与活力的热土上工作了6年多时间,已是地地道道的咸宁人。”他表态要努力做到更加坚定地维护中央权威等“五个更加坚定”。